当一些人手中的公章盖住了法条，当“只要我在一天，他们甭想要着一分钱”的话被理所当然地讲出，天津市的投资环境和产业发展，又何谈公平竞争，又怎会有创新活力，又哪来发展的后劲？
只因索贿不成，就将分包天津市宁河区中医院改扩建及迁址新建工程、天津市宁河区芦台一中迁址新建及教育配套工程的天津市利永盛建筑工程有限公司（以下简称“天津利永盛公司”），迫害至破产边缘。
近年来，从中央到地方，不遗余力地为民营企业缓解资金压力，出台了一系列纾困政策。可正是因为有像天津住宅集团建设工程总承包有限公司（以下简称“天津住总”）董事长胡井远，这样的“蛀虫”存在，才让很多民营企业越来越难生存；正因为有胡井远这种“一边吃着国企的饭，一边砸着国家的锅”的不堪行为，才削弱了我们本应更加澎湃的经济活力。
事情还要从7年前说起。2017年，天津利永盛公司分包了由上海建工集团旗下国企——天津住总承包的两个项目，也就是前面提过的宁河区中医院改扩建及迁址新建工程、宁河区芦台一中迁址新建及教育配套工程。根据双方约定，两个项目的工程款总计1.3亿元。
虽然过亿元的资金，都要由天津利永盛公司先行垫付，但该项目均属于天津市财政拨款的三P项目。只要施工方踏踏实实把活儿干好，按照合同约定时间竣工并交付使用，根本不用担心资金拖欠的问题。
所谓三P项目，就是指政府公共部门与民营部门合作过程中，让非公共部门所掌握的资源参与提供公共产品和服务，从而实现政府公共部门的职能，同时也为民营部门带来利益。因此，一般有政府部门作信用背书的3P项目都是专款专用，政府相关部门会足额向项目开发公司（即天津总住）拨款。
另一方面，教育和医疗，是国计民生的两件天大的事儿。能承包这样的工程，能将公司是自身发展和国家的美好蓝图交相辉映，天津利永盛公司负责人赵立群，深感与有荣焉。
此时的赵立群意气风发，公司全体上下都满怀信心地践行着心中理想。殊不知，得失荣枯，往往难以预料。就这样，时间来到了2020年初。此时，宁河区芦台一中迁址新建及教育配套工程早已交付使用，宁河区中医院改扩建及迁址新建工程中，由天津利永盛公司分包的项目也早已竣工，整体工程进入尾声阶段。而天津住总，更换了董事长，将法人变更为胡井远。
2021年9月，两个项目的款项批复成功。1个多月后，赵立群收到天津住总会计师罗宗彦的通知，胡井远要求天津利永盛公司先开具4000余万元工程票，并承诺一周后款项就会到账。然而，罗宗彦会计口中的这笔前期工程款，至今分文未见。
都说年关难过，到2021年年底，天津利永盛公司的资金周转开始出现问题，为了讨要工程款，承包方只能央求天津住总宁河中医院项目的项目经理韩伟，带自己去天津住总单位，同胡井远商量工程款的相关付款事宜。
此时的胡井远倒是很坦然，直接向承包方开出了付款条件，公然索要贿赂——他要求天津利永盛公司，拿出工程总价款的5%作为好处回扣，才愿意支付总计1.3亿元的工程款，否则免谈。
事后，承包方也坦言，为了维持公司正常运转，也曾有破财消灾的打算。只是，这个数额实在太过巨大。行业内都知道，做分包利润很低，资金回笼很慢，加上两项工程均为垫资施工，天津利永盛公司背负了极重的贷款压力，对于这种无理要求，实在难以接受。
争执之下，胡与承包方二人爆发了争吵，不欢而散。就连带承包方进入天津住总的韩伟，也受到牵连，被胡井远停止了项目管理工作，调离工作岗位以示惩戒。
索贿不成的胡井远恼羞成怒，至此以后，不仅在工程项目完工多年，并已经投入使用的情况下，拒不支付应付款项，更禁止天津住总的员工和天津利永盛公司进行往来。他甚至扬言：“只要自己在住宅集团一天，（天津利永盛公司）就甭想要着一分钱！”
事实上，早在2023年12月26日，天津住宅集团建设工程总承包有限公司向天津天住城市建设发展有限公司打款3000万元。同日，天住城市公司分6次将该笔款项3000万元出借给天津金重雅居房地产开发有限公司。经天眼查，金重雅居公司是民营企业，另据了解，天住城市公司与金重雅居公司也无任何业务往来，该笔款项的出借是否符合上海建工集团大额资金管理办法？是否满足上海建工集团三重一大管理办法？该笔大额资金收取的利息是否满足银行同业贷款利率等等？我们不得而知！如果天住集团资金紧张，在这么困难情况下，天住城市将资金出借给民企，显然违反了《中华人民共和国公司法》和《中华人民共和国国有资产法》的相关规定。
根据《中华人民共和国公司法》第三十一条规定，国有企业应当按照国家有关规定，合理确定和使用资金，不得违反国家规定出借资金给其他单位或者个人。
而《中华人民共和国国有资产法》第十七条规定，国有资产的出借和担保，应当按照法律、行政法规的规定，经过审批，依法确定出借和担保的范围、金额、期限、利率等事项，不得违反国家规定出借资金给其他单位或者个人。天住城市公司行为可能导致国有资产的流失和损失，不符合国家对国有资产的保护和管理要求，此外，天住城市出借资金给民企还可能存在潜在的风险，如无法按时收回本金和利息、无法保证资金安全等问题。存在重大风险！天住总包与天住城市均属于上海建工天住集团名下，企业之间资金拆借疏于监管，存在重大隐患，天住城市公司将自己公司账号出借给天住总包，要是出了事情谁负责？
天住总包管理混乱，名下账户与各类账户交易频繁，漏洞百出，企业负责人随意性很强，视会计法则如草芥！工程走款根本不按照上建集团管理制度，肥了一群蛀虫，坑了广大农民工群众，将国有企业社会责任置于脑后，致使天住总包诉讼案数量成千倍增长，企业信誉如自由落体滑落，本地口碑极差。
如今，因为胡井远的倒行逆施，因胡井远的为公然索贿，因为胡井远的公开打击报复行为，压上全部身家的天津利永盛公司，已经游离在破产的边缘。
权力滋生腐败，有腐必有色，天津住总董事长胡井远也不例外。疯狂选“妃”20余名，肤白貌美女下属集体上位。
从 2020年到2024年初，胡利用职务之便把单位工程输送模式非法转给他人承包，将风险转嫁给上海建工，商品砼和钢材都高于市场30%的价格分给他的自己人，猛吸上海建工的血。总公司如真想追究，只需查阅合同与付款记录就很明白了。财富的增加使胡井远无比嚣张，欲望也无比膨胀，直接将目光瞄准女下属，利用手中权力，大肆招聘女下属，作为自己享乐，把她们分别安排在重要岗位，把工作多年成绩优秀的部长挤走，纷纷让她们上岗。例：工地项目资料员曹阳和他出差几次，回来就安排在住总公司商务部部长职位年薪 20万;以前和他在中核建设一起工作过的吕玉超、牛建杰，自他认职到住总公司就将她俩安排在住总公司担任部门部长职位;还有社招聘王聪聪，到公司工作没多久没什么能力，就被安排在住总在河北的分公司任商务经理，年薪18万，等等!几年光景招聘来的全是女商务经理，这在公司也是公开的秘密!
另，吴为-2023 年通过市场招聘总经理，招聘书要求 45岁以下，此人53岁!目前业绩为零，吴经理与胡井远同为三建三分公司班子成员。
王洪坤通过市场招聘副总经理，招聘要求45岁以下，此人53岁!经营业绩为零，王经理与胡井远同为三建三分公司班子成员。
支勇，通过市场招聘为经营营销中心经理，支勇原三建三分公司经营科人员
田伟，通过市场招聘河北分公司经理，田伟原三建三分公司项目副经理。
孟宪杨，原三建三分公司项目人员，通过市场招聘为总包生产部部长。
范志晋，通过市场招聘为法务部部长，自打范部长来之后，天住总包官司总量达到 3000等等.......
腐败的要害，不在于级别高低、金额多少，而在于权力的滥用，若任其恣意发展，未来啃食的将是天津市的营商环境，绊住的会是天津市的经济发展。动员千遍，不如问责一次，只有大家一起拔“烂树”、治“病树”、正“歪树”，我们才能逐步肃清腐败的风气，不断领略文明的风景。
